積極開展黨建工作，促進企業穩步發展

              -------------------------第三屆黨總支委員會工作總結

      在五華區龍翔黨工委領導下，公司第三屆黨總支委員會于2012年12月27日選舉產生，在全體黨員的共同努力下，第三屆黨總支委員會完成了三年工作目標，于2015年12月屆滿；經請示龍翔黨工委并批復同意屆期延長一年，結合“兩學一做”和“五整治一整頓”活動要求，于2016年9月前完成延期換屆工作?，F就本屆總支委員會工作完成情況向大會報告如下：

一、黨組織簡況：

     公司黨組織是聯合組織，共設三個黨支部：其中第一、第二黨支部為在職黨員支部，第三黨支部為離職及退休黨員支部，三個支部各設書記一名，委員一至兩名；黨員分布在昆明城建開發、市城建拆遷公司、昆明誠安物業公司、昆明科經貿公司，現三個支部共有黨員22名。

二、黨建工作完成情況：

黨總支牢固樹立“圍繞企業中心，努力推進黨建工作，促進企業穩步發展”的思想，積極開展黨組織的思想、組織、制度、作風建設，發揮黨組織政治保障和黨員先鋒模范作用，維護企業和諧穩定，促進企業穩步健康發展。

（一）黨組織的思想、組織、制度、作風建設：

1、思想作風建設：

（1）、四年來認真落實“云嶺先鋒”工程和“黨風廉政”建設目標責任，把黨的思想、組織和作風建設放在首位，堅持從嚴治黨，對各黨支部及黨員嚴格要求，堅決維護黨組織的形象和威信。

（2）、以推進學習型黨組織建設和創先爭優活動為重點，努力強化黨員隊伍的理論基礎和思想覺悟，時刻保持黨組織活力和黨員的先進性。

（3）、認真落實“黨風廉政”建設責任制，層層抓、層層落實，組織學習黨風廉政建設文件，健全反腐倡廉制度，要求全體黨員和中層以上干部模范遵守；四年來，全體黨員和干部都能自覺遵守公司各項制度和紀律，沒有違反“廉潔從政”的相關規定。

2、組織制度建設：

（1）支部換屆:在總支換屆完成后，于2013年2--6月完成三個黨支部換屆工作，保證了組織健全到位，為活動開展奠定了基礎；

（2）2014年6月，總支副書記、總支委員先后離職，為不影響工作，總支召開黨員大會補選委員兩名，總支副書記一名；

（3）2014年有14名黨員退休或離職，為方便管理和個人活動，總支按政策征求黨員意見并研究決定，將14名黨員組織關系移交至各自新工作單位及居住社區黨組織；

（4）、組織發展工作：

A、2013年黨總支和支部共同培養下，按照組織發展程序，將入黨動機端正，積極要求上進，群眾反映較好的共青團委員王婷婷同志列為發展對象，2014年6月發展為預備黨員，并于2015年6月按期轉正，為黨組織增添新鮮血液；

B、2015年5月至6月，市城建拆遷公司管理骨干中有三人先后向黨總支遞交入黨申請書，經考察并按組織發展程序，二支部確定培養人，對三人進行培養；2016年7月三人被確定為發展對象，于2016年8月29日至9月2日參加五華區委組織部“發展對象培訓班學習”，發展工作按要求和程序正常進行中。

（二）黨建工作及“三會一課”活動開展：

黨建工作開展始終堅持規范化、制度化，每年初制定黨群組織工作計劃，年終對照檢查完成情況；四年來黨總支共召開總支委員會15次；召開黨員大會共9次；召開民主評議黨員大會2次。各支部結合總支安排，采取集中或自學相結合方式靈活開展“三會一課”活動，學習上級文件和黨章黨刊等。

1、歷年完成主要黨建工作：

    2013年：一、二季度完成支部換屆，繼續開展“創先爭優”活動；

    2014年：開展為期9個月的“黨的群眾路線教育實際活動”，總支成立領導小組，制定實施方案，貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，落實中央八項規定；在學習基礎上每個黨員撰寫黨性分析材料，總支撰寫對照檢查材料；召開總支委專題組織生活會，開展民主評議黨員，22名黨員綜合評定全部合格；

   2015年：繼續鞏固“群眾路線教育實踐活動”成果；貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”要求；開展“三嚴三實”和“忠誠、干凈、擔當”專題教育活動。

   2016年：（1）1月份向龍翔黨工委請示并同意總支延期換屆；

（2）2---3月按文件要求對22名黨員的組織關系進行排查，填寫黨員信息采集表，建立黨員組織關系排查花名冊等材料上報；

（3）4---5月份研究和批復工會換屆，并指導完成新一屆工會委員會候選人的民主推薦工作；

（4）5月份組織開展“兩學一做”及“五整治一整頓”活動，召開黨員大會傳達文件精神、布置活動開展相關工作；

（5）對四年黨費收繳進行清理上報，按新要求重新核定黨費標準，并要求全體黨員從2016年1月起按新規定主動交黨費，履行黨員義務。

 （6）為方便黨組織內部通知聯絡，建立了黨總支微信平臺。

 2、慶祝黨的生日，表彰先進：

四年來，每逢“七·一”建黨節，黨總支都邀請公司行政領導、民主黨派人士、入黨積極分子和全體黨員一道共同慶祝黨的生日；借此學習回顧黨的歷史，紀念黨的生日，重溫黨的誓言，增強黨的理論知識；同時表彰先進，樹立先進形象，歷年表彰的優秀黨務工作者和優秀黨員。

2013年：表彰3名優秀黨務工作者和6名優秀黨員；其中：龍翔黨工委授予宋嘉森優秀黨務工作者、朱明優秀黨員稱號；

2014年：開展尋找身邊的優秀黨員活動，總支對三支部書記張杰同志的突出事跡進行整理通報并給予表彰；其中龍翔黨工委授予宋嘉森優秀黨務工作者、張杰優秀黨員稱號。

2015年：表彰2名優秀黨務工作者和7名優秀黨員；其中龍翔黨工委授予宋嘉森優秀黨務工作者、朱明優秀黨員稱號。

2016年：表彰3名優秀黨務工作者和8名優秀黨員；其中龍翔黨工委授予李淑微優秀黨務、朱明優秀黨員稱號，五華區委組織部授予宋嘉森優秀黨務工作者稱號。

3、參加上級慶?；顒蛹矮@得的榮譽:

（1）2013年、2014年黨總支被龍翔黨工委評為“先進基層黨組織”；

（2）2015年請老書記趙和平撰寫“紀實故事-------三倆辣椒面”，參加龍翔黨工委“迎七一主題演講比賽”，慶祝建黨94周年，并獲得一等獎；黨總支被龍翔黨工委評為“先進基層黨組織”；

    （3）2016年5月底組織8名黨員參加上級“黨章黨規知識網絡測試”；

6月30日參加龍翔黨工委“黨章黨規知識搶答賽”，經過三輪激烈比賽獲得二等獎；

2016年黨總支分別被龍翔黨工委、五華區委評為“先進基層黨組織”；

宋嘉森同志受到五華區委表彰，授予優秀黨務工作者稱號。

（三）、維護企業和諧和穩定：

1、每年與上級簽訂維穩綜治責任書，沒有發生影響穩定的人員和事件；

2、2014年，黨總支與工會協調公司原17名員工勞動仲裁，疏導員工思想，做公司行政領導工作，促使17名員工按《勞動法》與公司了清關系；

   3、2015年6月至2016年8月，春苑物業公司因經營困難，欠繳三年醫保費，造成原退休職工醫?？ū煌Ｓ?；總支、工會積極向政府各部門請示報告，協調各方為其補交醫保欠費、支付清算費和個人墊付醫藥費共計約6萬元，使退休人員醫?？ㄓ?/span>2016年8月恢復正常使用。

綜上，四年來認真貫徹黨的方針政策，積極開展黨建工作，黨總支和支部活動正常有序，黨員的表率和模范作用發揮較好；黨建工作每年得到上級黨組織的好評及嘉獎，同時得到公司經營班子和董事會的支持和認可，并給予黨建工作經費開支上的支持。

四、工會、共青團工作：

1、工會工作：公司聯合工會隸屬市城建工會領導，由昆明城建、拆遷公司、誠益公司、誠安物業公司、科經貿公司會員組成，現共有會員65人；工會委員會組織健全，工作開展正常有序，支持公司改革發展，關愛關心員工，為公司文化建設、和諧穩定、維護各方權益作出貢獻；四年來共疏導員工思想42人次，助喪關愛 11人次，生日慰問會員289人次等。

從2013年至今，嚴格按市城建工會及總支要求完成各項工作，工會每年均榮獲市城建工會目標考核“二等獎”。

2、共青團工作：共青團于2009年8月7日成立，共有13名團員，分布在昆明城建及各子公司；在2012年至2013年間，各企業先后改制及經營困難，多年未召青年及團員入職，出現團員離職和超齡等變化，從2014年至今，共青團已無團員，活動也未開展。

五、存在不足：

1、黨總支和支部的活動開展及活動形式傳統單一，活動開展離上級黨組織、公司行政領導及員工群眾的要求還有差距；

2、黨群組織各委員均為兼職，各自都承擔著繁重的行政管理工作，其投入到黨群工作的精力和時間有限。

六、對下屆委員會的建議：

（一）在龍翔黨工委領導下，積極探索非公企業黨建工作的有效方法和形式，努力發揮黨組織政治核心和黨員的先鋒模范作用，加強對入黨積極分子和進步青年的培養教育，為黨組織增添新的活力；

（二）緊緊圍繞公司經營發展和熱點、難點問題開展黨建工作，努力為公司化解矛盾和排憂解難，促進企業和諧穩定；

（三）積極發揮工會作用，研究共青團實際問題；加強企業文化建設，培養企業和員工共同的價值觀；關愛黨員，關心員工，努力促進公司和諧、健康發展。

中共昆明市城市建設綜合開發有限公司黨總支

二〇一六年九月十八日